Kommunikation und Information

Wenn sich Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen identifizieren sollen, müssen Unternehmen auf allen Ebenen bewusst informieren und kommunizieren. Auch in der täglichen Führungsarbeit spielt das Wissen um das bedürfnisgerechte Informieren und Kommunizieren eine wichtige Rolle. Hierbei kommt es darauf an, verständlich zu formulieren, die richtigen Kanäle zu verwenden sowie die Inhalte konkret und ansprechend zu gestalten. Zudem sollten alle Führungskräfte über ein grundlegendes Verständnis von Kommunikationsmodellen, Gesprächstechnik und Führungsstilen verfügen, um in der Lage zu sein, eine vertrauensvolle und tragende Beziehung zu ihren Mitarbeitern aufzubauen.

Mit unseren Konzepten erhalten Sie und Ihre Führungskräfte die notwendigen Hilfestellungen, um den wichtigen und schwierigen Schritt in der Erweiterung der sozialen und persönlichen Kompetenzen gehen zu können.