Change Marketing

Veränderungen gehören heute selbstverständlich zu unserem beruflichen Alltag. Nicht alle Mitarbeiter können problemlos mit den sich ständig verändernden Gegebenheiten am Arbeitsplatz umgehen.

Um die betroffenen Mitarbeiter von Beginn an für die Einführung von notwendigen Anpassungen zu gewinnen, muss bewusst mit ihren Ängsten und Vorbehalten umgegangen werden.

Nur wenn es gelingt, die Betroffenen für die neue Strategie zu gewinnen, kann eine effektive Realisierung erfolgen. In unseren Konzepten übertragen wir die Marketing-Logik auf die systematischen Gestaltung der Kommunikation im Change-Prozess. Hier stehen vor allem die Besonderheiten eines nach innen gerichteten Marketing und entsprechende Gestaltungsempfehlungen für die betriebliche Praxis im Fokus der Betrachtung.