Mit unserem Wissen können Unternehmen einerseits zu einem wertschätzenderen Umgang mit älteren Mitarbeitern in der heiklen Altersthematik gelangen. Andererseits haben sie mit diesem neuen Bewusstsein auch die Möglichkeit ressourcenorientiert auf die Mitarbeiter einzuwirken und deren Bewusstsein für ihre Rolle im Umgang mit Gesundheit und Resilienz zu schärfen.
Wir bieten Ihnen neue Wege in der Laufbahnberatung und fokussieren vor allem auf Werte in unserer Arbeit. Die Laufbahnplanung kann je nach Bedürfnis mit Bewerbungstraining, Unterstützung in der Rekrutierung, Stressregulation, Führungstraining und unserem umfangreichen Vermittlungsnetzwerk kombiniert werden.
Bestimmen Sie welche Cookies gespeichert werden dürfen. Sie können diese Einstellungen jederzeit in der Fußzeile über die Option Cookie-Einstellungen anpassen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Erforderliche Cookies Interne Besucherstatistiken Externe Inhalte
Technisch erforderliche Cookies (nicht deaktivierbar.)
Login, Warenkorb, Datenschutz-, Sprach- & Währungseinstellungen. (Speicherdauer in Tagen: 90)
Interne Besucherstatistiken
Externe Inhalte die ggf. Cookies von Drittanbietern enthalten können